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6月29日，沙特穆塔爾·沙特爾部落酋長費漢·本·德魯維什向山東電建公司沙特MGS三期項目部發(fā)來感謝信，對項目在履行社會責任、推動民生改善、促進文化融合等方面的杰出表現(xiàn)給予高度評價，并盛贊項目部“以負責任的態(tài)度妥善處理部落事務，樹立了信任與和諧共處的典范”，充分體現(xiàn)了中沙民心相通的深厚情誼。 自項目啟動以來，項目部積極踐行“共商共建共享”的理念，將本地化戰(zhàn)略落到實處。項目團隊精準對接當?shù)匦枨螅瑸榕忢椖楷F(xiàn)場的沙特爾部落居民創(chuàng)造了200余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，涵蓋技術工人、安保及輔助技術等領域，其中80%的崗位由部落成員擔任，隨著項目推進，更多專業(yè)崗位持續(xù)向當?shù)亻_放。酋長特別肯定了項目量身定制的“專項人才對接計劃”，認為此舉有效破解了部落民生難題，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。 項目領導層自進駐伊始便要求全體員工必須嚴格遵守當?shù)匚幕瘋鹘y(tǒng)與部落習俗，積極融入社區(qū)生活，此舉成為贏得部落接納與贊譽的關鍵。酋長在信中特別提到，中方員工在村莊居住期間，生活區(qū)域整潔有序，人員外出著裝得體、舉止文明，“未與當?shù)鼐用褚l(fā)任何沖突”，其行為規(guī)范堪稱“跨文化融合的樣本”。以項目經(jīng)理范磊為代表的管理團隊，在解決施工區(qū)內(nèi)居民搬遷安置問題時展現(xiàn)的高效與擔當，更被酋長譽為“以積極精神應對挑戰(zhàn)的標桿案例”。 此次沙特部落官方的主動致信表彰，標志著山東電建公司在中東地區(qū)履行社會責任、推動文化互融的實踐獲得了深層次的認同。項目部將以此為契機，在建好工程的同時，履行央企責任，為深化中沙兩國互利合作貢獻更大力量。
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