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“電站巍峨，閃耀信念之光；風機聳立，吹動理想之風。”在電建核電公司高質量發展的道路上，有一面旗幟指引著前行的方向，鼓舞著團結的斗志，凝聚著奮進的力量，這就是高高飄揚的黨旗。 近年來，電建核電公司黨委高舉習近平新時代中國特色社會主義思想這一偉大思想之旗、精神之旗，毫不動搖堅持黨的領導，持續加強黨的建設，有力推動黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為國有企業的創新優勢和發展優勢，“壓艙石”和“頂梁柱”作用進一步凸顯。 企業發展“定盤星” 山東榮成，風光無限，飛翔的天鵝劃過蔚藍的天空，與“國和一號”核電示范工程項目硬朗的線條相互輝映，構成了一幅人與自然和諧發展的秀美畫卷。 日前，公司黨委書記、董事長劉法書在向國和一號項目部宣講黨的二十大精神時強調：“公司廣大黨員干部要做思想先進、作風硬朗、能力強、業績優的典范，展現團結奮進、積極進取的精氣神。” 自黨的“雙引雙建”工作啟動以來，電建核電公司各項工作不斷取得新突破，在企業發展的道路上發生了可喜的變化：關鍵績效指標（KPI）全面下達；薪酬改革體系成功搭建；120項重點任務有序推進……豐碩成果的背后，是公司黨委以高質量黨建引領企業高質量發展的堅強保障。 堅持黨的領導，是國有企業高質量發展的“主心骨”。電建核電公司黨委深知：只有把黨的領導融入國有企業管理的每一個環節，更好發揮公司黨委“把方向、管大局、促落實”作用，不斷補短板、強弱項，努力把各基層黨組織建設成為“抓黨建、轉作風、促履約、樹形象”的堅強戰斗堡壘，才能打通聯系服務群眾的“最后一公里”、攻克項目履約“最后一道關”。 以旗幟引領方向，以信仰激蕩力量。公司黨委把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，創新提出“5336”黨建工作法，把“五化”“三大精神”“三大品牌”“六個能力”同生產經營有機融合，將黨的紅色基因融入能源建設的殷殷血脈。 黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強黨支部建設，關鍵在于從嚴抓好落實。唯有樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫通聯動抓好支部、建強支部，才能不斷彰顯企業黨建勢能。電建核電公司黨委圍繞企業發展黨建品牌培育，勇于動真碰硬、善于克難攻堅，爭當“排頭兵”“先行者”，在領導作用、推動發展、自我革新上做示范，全面展示了“干好工程、贏得信任、樹立形象，開拓市場、培養人才、轉型升級”的發展理念。 工程建設“指南針” 黨建品牌硬不硬，唯實踐見真知。當前，一個個重大項目的高標準建設，使電建核電公司發生了看得見、摸得著的變化。 冬季的青島天然氣熱電聯產項目工地寒風刺骨，飄揚的黨員突擊隊旗幟下，則呈現出一派火熱的大干景象。高聳的腳手架、轟鳴的機械設備，與一線黨員胸前的黨徽交相輝映。“建精品、樹標桿、創國優”，已在建設者的內心生根發芽，更轉化為助力項目履約的內生動力。 精品工程建設到哪里，黨建工作就開展到哪里。蔚藍的天空下，越南金甌海上風電項目350兆瓦風電工程，吹動著綠色能源的希望。 “打造帶有中國電建印記的名片，這種心情不能僅用‘自豪’二字來形容。”經過幾個小時的忙碌，電建核電越南分公司黨支部書記總經理馬驥“鉆”出了風機底塔。談到眼前這座越南乃至整個東南亞地區最大的海上風電項目，親眼見證了這里從無到有的他，話語里洋溢著滿滿的自信。 從東海之濱到黃河要津，從雪域高原到沙漠腹地，電建核電人所及之處，一座座電站跨越險隘，一條條銀線飄若玉帶。大唐東營電廠世界首臺六缸六排汽100萬千瓦一號機組、華電萊州電廠二期綠色能源示范工程、越南沿海二期2×660兆瓦燃煤電廠工程1號機組等一大批重點項目已成為“電建鐵軍”助力經濟快速發展的最好注腳。 唯其艱難，方顯擔當。在助推“雙碳”目標實現的大考中，作為中國電建唯一一家核電建設專業化公司，電建核電公司肩負起央企責任，以國和一號、浙江三澳、廣東太平嶺、遼寧徐大堡等在建核電工程項目為發展平臺，不斷加快人才培養方案，完善自有核電人才儲備，全力打造企業尖端核心競爭力和特色優勢，積極提升核電品牌影響力。憑借精湛的工藝、過硬的實力，這支團隊屢次刷新了核電建設的新記錄，向祖國核電建設事業交出了一份滿意的答卷。 改革創新“助推器” “舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾”“不怕學歷低，就怕不學習”“咱當不了科學家，但可以做一名合格的電建工匠”……在電建核電公司勞模精神座談會現場，勞模工匠們金句頻出，贏得了在場職工的陣陣掌聲。 創新之道，唯在得人。黨的二十大報告指出，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。從“一個精神、三個素質”綜合訓練法，到“以賽代練、以賽促學”技術比武，電建核電公司始終致力于建設高水平人才隊伍，努力培養和造就更多復合型電建人才和創新型團隊。 在國家級技能大師工作室，熾熱的焊花照亮了周海濤的臉龐，從優秀焊工到金牌教練，一把焊槍串起了三代師徒情；在百米塔吊旁，全國技術能手、山東省首席技師王應庫發出的號令清脆響亮，奏響了屬于當代電建勞動者的最美音符。近年來，電建核電公司堅持“黨管人才”原則，堅持把人才培養作為關鍵性工作來抓，大力實施人才強企戰略，著力打造高素質專業化干部隊伍，選人用人滿意率持續提升，培養了一批又一批“人品好、能成事、創成績、出效益”的青年干部，形成了青藍相繼、薪火相傳的生動局面。 “公司上下積極營造良好的創新氛圍，為我們提供了施展才能的廣闊舞臺。”青年員工王鵬激動地說道。近日，由共青團中央、人力資源社會保障部主辦的第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽在南京落下帷幕。電建核電公司申報的《基于BIM技術的核電站半地下結構三聯體凝汽器安裝關鍵技術研究與應用》從眾多參賽作品中脫穎而出，獲得技術革新類銅獎。 看得到違章和危險，聽得到噪聲和投訴，聞得到粉塵和煙霧……在“智慧工地”建設的基礎上，電建核電公司以“支撐公司轉型升級和管理提升”為主線，將物聯網、人工智能、BIM等新技術深度植入施工流程，緊緊圍繞工程建設管理，打造“數字化”“信息化”新模式。通過規劃引導、問題導向、數據驅動、集成創新，充分利用“云大物移智”等新技術，引領公司信息化建設走向集成、共享、協同、融通。 擎起一面赤紅的旗幟，將黨建工作融入火熱的生產一線。如今，在熱火朝天的工地、在焊花飛濺的車間、在挑燈夜戰的辦公室，一場黨建引領生產經營的生動實踐正在電建核電公司全面展開。公司廣大干部職工將保持聚力向黨的底氣、敢為人先的勇氣、蓬勃向上的朝氣，沖刺四季度，決勝全年度，奮力譜寫企業“十四五”高質量發展的新篇章。
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